2025初級社會工作師考試《綜合能力》第七章社會工作行政沖刺試題

初級社工師考試臨近，《社會工作綜合能力》第七章“社會工作行政”是重要考點，涉及社會服務機構(gòu)運作、項目管理、領導與決策等內(nèi)容，考生需強化理論與實務結(jié)合能力。

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本章分值占比：社會工作行政章節(jié)在考試中約占10-12分，以單選題為主，可能出現(xiàn)2-3道多選題。重點考查社會服務機構(gòu)運作、項目管理、領導決策等內(nèi)容，需要考生理解行政流程并能結(jié)合實際案例進行分析。

一、單項選擇題(每題1分，共6題)

1、社會工作行政的核心目標是?

A. 直接為服務對象提供心理咨詢

B. 確保社會服務機構(gòu)的有效運作

C. 制定國家社會福利政策

D. 代替政府履行行政職能

答案：B

解析：社會工作行政的重點是通過計劃、組織、領導、控制等管理職能，保障社會服務機構(gòu)的高效運行，而非直接服務或政策制定。

2、在社會服務方案策劃中，"需求評估"的主要作用是?

A. 確定服務對象的真實問題和需求

B. 評估社會工作者的專業(yè)能力

C. 測算服務項目的經(jīng)濟效益

D. 制定機構(gòu)的年度發(fā)展規(guī)劃

答案：A

解析：需求評估是方案策劃的基礎環(huán)節(jié)，目的是準確識別服務對象的問題和需求，為后續(xù)服務設計提供依據(jù)。

3、下列哪項不屬于社會服務機構(gòu)的籌資方式?

A. 政府購買服務

B. 服務對象付費

C. 社會捐贈

D. 強制攤派

答案：D

解析：社會服務機構(gòu)籌資應遵循自愿原則，強制攤派不符合社會工作倫理和法律規(guī)定。

社會工作督導的主要功能不包括?

4、A. 行政性督導(確保工作合規(guī))

B. 教育性督導(提升專業(yè)技能)

C. 支持性督導(緩解心理壓力)

D. 懲戒性督導(處罰工作失誤)

答案：D

解析：督導的核心功能是支持、教育和行政指導，懲戒屬于人力資源管理范疇，非督導主要目的。

5、"SWOT分析法"在社會服務方案策劃中主要用于?

A. 評估服務對象滿意度

B. 分析機構(gòu)內(nèi)外部環(huán)境

C. 計算項目成本收益

D. 設計具體服務流程

答案：B

解析：SWOT分析(優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅)是戰(zhàn)略規(guī)劃工具，用于評估機構(gòu)或項目的內(nèi)外部環(huán)境。

6、社會服務機構(gòu)"矩陣式組織結(jié)構(gòu)"的特點是?

A. 嚴格的層級指揮鏈

B. 項目組與職能部門雙重領導

C. 完全由志愿者運作

D. 決策權(quán)高度集中

答案：B

解析：矩陣式結(jié)構(gòu)結(jié)合了職能部門專業(yè)化和項目組靈活性，員工可能同時接受兩個系統(tǒng)的領導。

二、多項選擇題(每題2分，共4題)

1、社會服務方案策劃的基本步驟包括?(多選)

A. 需求評估

B. 目標制定

C. 方案執(zhí)行

D. 效果評估

答案：A、B、C、D

解析：完整的方案策劃包括需求評估→目標制定→方案設計→執(zhí)行→評估的全流程。

2、社會服務機構(gòu)人力資源管理的內(nèi)容包括?(多選)

A. 志愿者招募與培訓

B. 員工績效考核

C. 服務對象滿意度調(diào)查

D. 薪酬體系設計

答案：A、B、D

解析：人力資源管理涵蓋人員招募、培訓、考核、激勵(薪酬)等，C項屬于服務質(zhì)量評估。

3、社會工作行政中的"領導風格"通常包括?(多選)

A. 專制型

B. 民主型

C. 放任型

D. 隨機型

答案：A、B、C

解析：經(jīng)典領導風格分為專制型(權(quán)威決策)、民主型(團隊參與)、放任型(自主管理)。

4、社會服務項目評估的常用方法有?(多選)

A. 定量評估(如問卷調(diào)查)

B. 定性評估(如深度訪談)

C. 同行比較法

D. 直覺判斷法

答案：A、B、C

解析：科學評估需結(jié)合定量數(shù)據(jù)和質(zhì)性分析，同行比較可提供參照，D項缺乏客觀性。

沖刺建議：

重點記憶方案策劃步驟、督導功能、組織結(jié)構(gòu)類型等高頻考點;

結(jié)合案例理解需求評估、SWOT分析等工具的應用場景;

區(qū)分行政管理(如籌資、HR)與直接服務的差異。

提示：考試中可能以情境題考查決策邏輯，如"作為主管該如何處理資源不足問題?"需緊扣效率、公平、可持續(xù)性原則作答。

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（責任編輯：中大編輯）

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