廈門大學管理學院企業(yè)管理專業(yè)導師：白云濤 正文

     
　　?個人簡介
　　姓名：白云濤
　　性別：男
　　學歷：博士
　　職稱時間：2010.03
　　職稱職務：助理教授
　　辦公地址：嘉庚1號樓620
　　所在系：企業(yè)管理系
　　聯(lián)系電話：0592-2187107
　　電子郵箱：ytbai@xmu.edu.cn

　　?主要研究領域
　　領導理論、高管團隊、組織行為學、人力資源管理、企業(yè)文化、創(chuàng)新

　　?開設課程
　　《管理學原理》
　　《人員測評理論與技術》

　　?招收指導專業(yè)
　　企業(yè)管理專業(yè)

　　?論文指導題目
　　領導行為、組織行為、人力資源等相關方向

　　?主要論文和著作
　　高層管理團隊風險偏好異質性對風險戰(zhàn)略決策的影響. 南開管理評論(CSSCI檢索，管理學院認定國內A級期刊), 2007(2), 25-30.
　　權威類型、決策程序對高層管理團隊戰(zhàn)略決策結果的影響研究. 管理科學學報(CSSCI檢索，管理學院認定國內A級期刊), 2008(6), 1-10.
　　權威類型、決策程序對高層管理團隊戰(zhàn)略決策過程的影響研究. 管理工程學報(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2008（22），72-78.
　　多層級領導信任維度的在剖析與量表驗證. 管理評論(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2008(20)，33-39.
　　多層級領導對員工信任、績效的影響模式研究. 管理工程學報(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2008, 22(3), 24-29.
　　變革型領導對員工創(chuàng)新支持的實證研究. 管理評論(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2009,21(4): 83-89
　　企業(yè)國際化的動因與行為研究:成就、問題與未來研究機遇. 科學學與科學技術管理(CSSCI檢索，管理學院認定國內B級期刊), 2010(03), 1-8.
　　Top management team strategic decision making: exploring the effects of members’ risk propensity diversity. Academy of Management Conference (AOM, 管理學院認定國際A級會議), Anaheim, CA, 2008.
　　Cost of false emotion: three-study investigation of the effect of leader insincerity on follower. Academy of Management Conference (AOM, 管理學院認定國際A級會議). CA, 2010.
　　The institutional sources of organizational trust: the distinctive role of leadership and its substitutes. The second IACMR conference, Nanjing, 2006.
　　The effects of dual level leadership on employee: a perspective of multi-level social exchange. The Fourth IACMR conference, Shanghai, 2010.

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