人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在25日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上說，事業(yè)單位的工資制度、人事制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正在按照事業(yè)單位分類改革的總體部署加以推進(jìn)。

　　尹成基說，義務(wù)教育階段教師的績(jī)效工資已在去年全部落實(shí)到位。同時(shí)，國(guó)家對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員實(shí)施績(jī)效工資也做出部署，目前各地基本上已經(jīng)有了方案，正在落實(shí)當(dāng)中。對(duì)于其他事業(yè)單位的績(jī)效工資，人力資源和社會(huì)保障部總體上要求各地積極、穩(wěn)妥、慎重地推進(jìn)改革。

　　尹成基說，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革是事業(yè)單位分類改革中一項(xiàng)重要配套制度。關(guān)于開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的5個(gè)省，人力資源和社會(huì)保障部正根據(jù)事業(yè)單位分類改革的總體要求和各項(xiàng)配套改革的進(jìn)展情況進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真測(cè)算，進(jìn)一步完善試點(diǎn)方案。

　　他說，為了使試點(diǎn)工作能夠更好地推進(jìn)，使這個(gè)制度更好地體現(xiàn)事業(yè)單位的特點(diǎn)，人力資源和社會(huì)保障部還將制定和出臺(tái)配套的政策，如職業(yè)年金的辦法。

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