46. 在采取計時工資制的情況下，企業(yè)可以通過( )有效地降低監(jiān)督成本。

A.增加管理人員數(shù)量

B.建立內(nèi)部勞動力市場

C.制訂員工持股計劃

D.集體談判確定工資水平

47. 關(guān)于利潤分享的說法，正確的是( )。

A.利潤分享計劃是員工持股計劃的一個組成部分

B.利潤分享計劃是一種建立在個人績效基礎(chǔ)之上的獎勵計劃

C.利潤分享計劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系

D.利潤分享水平的高低主要取決于工會力量的大小

48. 我國《勞動法》規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立( )的勞動者，依照本法執(zhí)行。

A.勞務(wù)合同關(guān)系

B.經(jīng)濟合同關(guān)系

C.行政合同關(guān)系

D.勞動合同關(guān)系

49. 我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定，民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候，要優(yōu)先招收( )。

A.殘疾人員

B.退役軍人

C.婦女

D.少數(shù)民族人員

50. 在我國，不能舉辦營利性職業(yè)介紹機構(gòu)的是( )。

A.外商投資企業(yè)

B.勞動保障行政部門

C.公民個人

D.社會團體

51. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前( )向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書，送達勞動者。

A.7日

B.15日

C.3個月

D.1個月

52. 小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期。小王工作了5個月后，發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越，于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

A.不用解除勞動合同，直接到乙公司工作

B.提前1個月通知甲公司解除勞動合同

C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.立即通知甲公司解除勞動合同

53. 依據(jù)國家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定，職工工作滿( )，與配偶不住在一起又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1個月

B.6個月

C.1年

D.2年

54. 我國《勞動法》規(guī)定，我國實行( )工資保障制度。

A.最低

B.基本

C.平均

D.綜合

55. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工的工資不應(yīng)當(dāng)按( )支付。

A.日

B.周

C.月

D.年

56. 懷孕7個月的女職工在勞動時間內(nèi)需要進行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作( )。

A.病假

B.勞動時間

C.事假

D.產(chǎn)假時間

57. 我國《勞動法》規(guī)定，在用人單位內(nèi)，( )勞動爭議調(diào)解委員會。

A.必須設(shè)立

B.經(jīng)批準(zhǔn)方可設(shè)立

C.可以設(shè)立

D.不得設(shè)立

58. 李某在下班回家途中，為躲避迎面駛來的汽車，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受傷害按照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)( )。

A.認定為工傷

B.不認定為工傷

C.視同工傷對待

D.比照工傷對待

59. 在我國，企業(yè)年金是一種( )形式。

A.企業(yè)基本養(yǎng)老保險

B.社會基本養(yǎng)老保險

C.社會補充養(yǎng)老保險

D.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

60. 根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的勞動者繳費不滿( )的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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（責(zé)任編輯：xy）

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